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補助金コンサルは必要?メリット・デメリット・選び方を整理

補助金・助成金
  1. 導入 「補助金コンサルって本当に必要なの?」と迷う経営者は多い
  2. 補助金コンサルとは?依頼すると何をしてくれる?
    1. 申請書類の作成支援(“書く前の設計”が9割)
    2. 採択率を高めるアドバイス(“審査員が知りたい順”で語る)
    3. 手続きや期限管理のサポート(“申請後こそ本番”)
  3. 補助金コンサルを使うメリット
    1. 採択率が高まる —— 審査ロジックに“当て込み”と“根拠”を実装
    2. 本業に専念できる —— “書類作業”を丸ごと分業
    3. 最新情報を入手できる —— “現場知”で事故を未然に
    4. 成功報酬型で初期費用が軽い —— キャッシュとリスクを管理
    5. メリットのまとめ
  4. 補助金コンサルのデメリット・注意点
    1. 手数料(成功報酬)が発生する
    2. 悪質コンサル(丸投げ・不正申請)に注意
    3. 自社の戦略に合わない補助金を勧められるリスク
    4. デメリットのまとめ
  5. 自分で申請する場合との違い
    1. 自力申請はコストゼロだが時間が重い
  6. コンサルは“時短と成功率”を買う
    1. 小規模事業者は本業との兼ね合いで決める
    2. まとめ(超要点の対比表)
  7. 補助金コンサルはどんな企業に必要?
    1. 30秒診断(YESが2つ以上なら依頼検討)
    2. 書類作成に慣れていない企業
    3. 少人数でバックオフィス兼任の企業
    4. 投資規模が大きく“絶対に採択したい”企業
    5. 早見表:自力/スポット/フル並走の使い分け
    6. 依頼前に整えておくと効果が上がる3点
  8. 失敗しない補助金コンサルの選び方
    1. 実績公開があるか(採択率の“定義”までセットで確認)
    2. 料金体系が明確か(着手金・成功報酬・範囲・起点)
    3. 自社にあった補助金を選んでくれるか(提案の質で見る)
    4. 使えるテンプレ①:ベンダー比較スコアカード(配点例)
    5. 使えるテンプレ②:初回依頼メール(コピペ可)
    6. まとめ(選定の合言葉)
  9. まとめ

導入 「補助金コンサルって本当に必要なの?」と迷う経営者は多い

補助金に挑戦したいけれど、申請書が難しそう、締切も近い。

そんなときに浮かぶのが「コンサルに頼むべきか?」という悩みです。結論から言うと、補助金コンサルはお金で時間と採択率を買うサービスです。必要かどうかは、①投資額の大きさ ②社内の手の空き具合 ③締切までの余裕、の三つで判断すると迷いません。

この記事では、コンサルが実際にしてくれること(書類作成の伴走・採択されやすい書き方の助言・手続きと期限管理)、使うメリットとデメリット、自力申請との違い、どんな会社に向いているか、そして失敗しない選び方を整理します。

不正申請を勧める悪質業者の見分け方にも触れます。読み終える頃には、「うちは頼む/自分たちでやる」の判断が自信をもってできるはずです。

補助金コンサルとは?依頼すると何をしてくれる?

ひと言で言うと補助金コンサルは、設計士(計画の筋を作る)× 通訳(審査員の言葉に直す)× 工程管理者(期限と証憑を外さない)です。
魔法の文章ではなく、要件に合う事業計画を、採択されやすい形に整え、期限通りに出し切るのが仕事です。

申請書類の作成支援(“書く前の設計”が9割)

3ステップで迷子を防ぐ

  1. 要件適合の確認
    対象事業か/対象経費か/賃上げ・付加価値などの条件は満たせるかを最初に判定。
  2. 筋書きづくり(審査項目マップ)
    「現状の課題 → 解決策(設備/IT)→ 収益の変化 → 体制・スケジュール → リスク対策」を、審査項目(有効性/実現可能性/費用対効果/政策適合)に対応づけて章立て。
  3. 数字の裏づけ
    売上・原価・回収期間、KPI(不良率↓・処理時間↓・客単価↑など)をグラフ・表で提示。

OK/NGの書き換え例

  • NG:「生産性が上がります」
  • OK:「段取り18分→11分(−39%)、1日8ロット→11ロット。月◯時間の残業削減」

会社側が準備する最低限
売上・原価の現状数字/見積(2–3社)/導入後の運用方針/写真や図(Before)

コンサルの成果物
申請ドラフト/数値計画シート/審査項目マップ/添付チェックリスト

採択率を高めるアドバイス(“審査員が知りたい順”で語る)

勝ち筋の型(覚えやすい3点)

  1. 誰の・どの不便が(顧客or現場の具体)
  2. どの手段で(設備/IT/プロセス)
  3. どれだけ良くなるか(%や時間、金額で)

費用対効果は“お金の言葉”で

  • 粗利:「不良率2%→0.8%で年間原価◯万円削減」
  • 売上:「月産11ロット化で年◯件増産=売上◯万円」
  • 回収:「投資◯万円/回収◯カ月」

よくある失点→事前に潰す
テンプレ文章流用/対象外経費の混在/根拠のない数字/採択前発注

KPIで進捗管理
差戻し回数/修正依頼の件数/ドラフト完成までの日数/添付不備ゼロ

手続きや期限管理のサポート(“申請後こそ本番”)

全体タイムライン(例)

  • 公募開始 → 申請締切 → 採択発表 → 交付申請/決定 → 発注/納品 → 実績報告 → 入金
    ※各工程で「必要書類・担当・期限」をToDo化(Googleカレンダー共有推奨)

絶対NG(ここで不採択・不支給になりがち)

  • 採択前の発注・支払い
  • 見積1社のみ/仕様変更の事後報告
  • ロゴ表示・帳簿保存のルール違反

証憑の“迷子”を防ぐフォルダ設計(例)
/補助金_案件名/01_申請/02_交付/03_発注_納品/04_実績報告/95_証憑(請求・納品・検収・振込)
ファイル名は**「日付_取引先_金額_書類種別」**で統一。

役割分担(要点だけ)

項目コンサル会社
要件判定・章立て主担当意思決定
文章・図表主担当事実・数字提供
見積・仕様指示・雛形取得・承認
電子申請同席支援最終提出(本人)
交付/実績報告スケジュール・様式証憑発行・保管

補助金コンサルを使うメリット

コンサルは、ただ文章を書いてくれる人ではなく、審査ロジックに沿って“要件適合×根拠”を組み立て、期限までに事故なく通す伴走者です。採択率・工数・リスクの3点で投資回収が見込めます。

採択率が高まる —— 審査ロジックに“当て込み”と“根拠”を実装

審査は 加点(政策適合・波及・賃上げ等)− 減点(不備・対象外・根拠薄) の勝負です。
コンサルはここを構造化します。

  • 要件適合マップ:対象事業/対象経費/加点条件を表で適否判定 → 不採択リスクを初期に排除
  • 根拠の三点セット:①現状と課題(データ)②解決策(仕様・費用)③効果(生産性・回収期間)
  • 審査項目別の章立て:有効性/実現可能性/費用対効果/政策適合の見出しで“採点しやすい”構成に

NG→OK例
NG:「生産性が上がる見込みです」
OK:「段取り18分→11分(▲39%)。月8→11ロット、原価▲◯万円/年、投資回収◯か月」

本業に専念できる —— “書類作業”を丸ごと分業

申請〜交付〜実績報告までのべ30–60時間を食います。分業すれば、社内は事実と数字の提供に集中できます。

タスクコンサル会社
公募要領の要件整理・章立て主担当
ドラフト作成/図表化/校正主担当
数値計画(生産性・回収)の雛形主担当
事実・数値提供(売上/原価/見積)主担当
見積徴収・仕様確定の意思決定支援主担当
電子申請・交付・実績報告の期限管理主担当最終承認

副次効果:申請のために棚卸した数字が、来期の事業計画・投資判断の共通言語になります。

最新情報を入手できる —— “現場知”で事故を未然に

制度は公募ごとに細かく変わります。現場で蓄積された運用ノウハウが効きます。

  • 加点の勘所:賃上げ・地域連携・GX/DXの書き分け
  • 対象外の落とし穴:リース形態、クラウド費の按分、改造扱い、相見積の要件
  • 工程リスク採択前発注禁止、軽微変更/仕様変更届、実績報告の証憑そろえ方

成果: 書けたのに不支給を防止/交付〜実績報告での差し戻しゼロを狙える。

成功報酬型で初期費用が軽い —— キャッシュとリスクを管理

多くは成功報酬中心(事務所により、着手金の有無・割合・分割条件は異なる)。

  • 資金繰りに優しい:不採択時の支出を抑制(※契約条件要確認)
  • 費用=成果連動:補助額に比例する報酬設計が一般的
  • 判断がしやすい:自社工数(30–60h)の時給換算 vs. コンサル費で費用対効果を比較

契約チェック3点

①成功報酬の定義(採択時/交付決定時/実績報告完了時)
②不採択時の費用(ゼロ/実費のみ等)
③追加業務の範囲(電子申請・交付・実績報告のどこまで?)


メリットのまとめ

  • キャッシュ管理:成功報酬中心で初期負担を抑制(契約定義は要精査)
  • 採択率:審査ロジック準拠の章立て+根拠資料の実装で上振れ
  • 工数削減:社内30–60hを圧縮、経営層は意思決定に専念
  • 事故防止:対象外経費・発注タイミング・証憑不備の“地雷”回避

補助金コンサルのデメリット・注意点

頼む前にここだけ押さえれば、痛い失敗はほぼ防げます。弱点を可視化 → 契約で担保 → 自社の戦略に合致、の順で判断しましょう。

手数料(成功報酬)が発生する

相場の目安

  • 料金体系:着手金0〜数十万円+成功報酬(交付決定額の10〜20%目安)
  • 最低報酬の有無/採択時点 or 交付決定時点 or 入金時点が成功の基準かで総額が変わります。
  • 申請後の交付申請・実績報告に別費用が付くケースも頻出。

1分クイック計算(手残り感を把握)
実質手残り = 交付額 - 成功報酬 - 自己負担(対象外・持ち出し分)- 立替負担(入金までの資金コスト)- 自社工数
→ 数字にして採択後に本当に得かを先に確認しましょう。

見積前に必ず聞く10問

  1. 成功の定義は?(採択/交付決定/入金)
  2. 成功報酬の率・最低金額・上限は?
  3. 着手金・実費・再申請費の有無は?
  4. 申請範囲:骨子作成/事業計画/見積収集/電子申請どこまで?
  5. 採択後:交付申請/実績報告/証憑整理は含む?
  6. 納期:社内レビューは何日前に
  7. 連絡手段・レスポンスSLA(◯営業日以内)
  8. 不採択時の費用負担は?
  9. 守秘とデータの扱い(NDA・保管期間)
  10. 他社事例の公開可能な採択実績(制度名・年度・件数)

契約条項テンプレ(抜粋)

成功報酬は交付決定通知の発出をもって発生し、交付決定額の◯%(最低◯万円/上限◯万円)とする。不採択時は成功報酬を請求しない。交付申請・実績報告の支援費は別紙見積。再申請は双方協議の上、個別合意する。

悪質コンサル(丸投げ・不正申請)に注意

要注意サイン

  • 全部丸投げで1週間」「採択率90%保証
  • 相見積り不要、このベンダーで」
  • 対象外の費用も入れられます」と示唆
    → いずれも不正・交付取消のリスク。最終責任は申請者(あなた)。

確認ポイント

  • 実績:制度名・年度・件数など公開可能な採択実績を提示できるか
  • 体制:ヒアリング→骨子合意→執筆→社内レビューの工程が文書化されているか
  • 倫理:不正関与時の即時解除/報酬返還条項が契約に入っているか
  • 透明性:相見積り取得を妨げない(経費の適正化)

役割分担(RACIの最小形)

工程申請者コンサル
事業方針・数値提示R/AC
骨子作成AR
申請書ドラフトCR
見積収集・整合RC
電子申請AR
交付・実績書類AR
  • R(Responsible)実行責任者:手を動かす担当。複数OK
  • A(Accountable)最終責任者:結果に責任を持つ人。基本1名
  • C(Consulted)助言者:専門的な相談相手(双方向のやり取り)
  • I(Informed)報告先:結果だけ共有(片方向)

丸投げはNG。 申請者が“責任者(A)”の工程を必ず持つ。

契約の安全弁(抜粋)

双方は虚偽・不正行為を行わない。不正を助長又は指示した場合、依頼者は無催告解除し、受領報酬の全額返還を請求できる。

自社の戦略に合わない補助金を勧められるリスク

よくあるミスマッチ

  • 補助率の高さに釣られて、本来やりたい投資から逸脱
  • 事業期間・報告義務が重く、運用負荷>補助メリット
  • 補助後の保守費・人件費で赤字化

Go/No-Goの5ゲート(通らなければ見送る)

  1. 補助金なしでも採算が合う(回収期間・ROI)
  2. 資金繰りOK(立替→入金まで耐えられる)
  3. 要件適合(対象経費・相見積・事前着手NGクリア)
  4. 期間内に発注〜検収〜支払いまで完了できる
  5. 補助後の維持費を継続負担できる

優先度マトリクス

  • 高戦略適合 × 高補助率:最優先でGO
  • 高戦略適合 × 低補助率:規模を絞ってGO
  • 低戦略適合 × 高補助率:原則NO(逸脱)
  • 低戦略適合 × 低補助率:見送り

依頼の正しい順番
「制度ありき」ではなく、事業計画 → 合う制度を当てる。初回提案でやらない理由・リスクも明示してくれるコンサルを選ぶ。

デメリットのまとめ

  • 実質手残りを数値化(クイック計算済み)
  • 成功の定義/料率/最低・上限が契約に明記
  • 交付・実績報告の費用と範囲が明文化
  • 相見積り可の姿勢/見積の入手支援あり
  • **採択実績(公開可能な証跡)**が提示された
  • RACIで自社の責任工程を保持
  • 不正関与の解除・返還条項を入れた
  • 5ゲート(採算・資金繰り・要件・期間・維持費)を通過

自分で申請する場合との違い

自力申請=外注費はゼロだが時間コストが重いコンサル活用=費用はかかるが“時短+合格しやすい型”を買う
社長や担当者の「時間単価」で比較すると判断が速くなります。

自力申請はコストゼロだが時間が重い

自力申請はお金は浮くが、読む・書く・整えるに相当な時間が要る。

  • 代表的な作業と目安工数(合算30〜80h)
    • 要項読み込み・要件整理:6h
    • 計画骨子づくり(現状→課題→解決策→効果):10h
    • 見積・相見積・根拠資料集め:8h
    • 申請書ドラフト/加筆修正:20h
    • e申請、添付・様式整え、差戻し対応:6h+α
  • つまずきやすい点
    • 採点観点(加点要素・NG経費)の“言語化”が難しい
    • 期日・様式・証憑ミスが一発不採択に直結
  • 向くケース:小規模・投資が小さい/締切まで余裕/書類に強い人材がいる

コンサルは“時短と成功率”を買う

コンサルは自社工数を圧縮し、採点者が読みやすい勝ちパターンに整えてくれる。

  • 自社側の負担:10〜25h程度(ヒアリング・数値提供・確認が中心)
  • 期待できる価値
    • 採点観点に沿った構成・見出し・図表の型化
    • NG経費・事前着手・相見積不備など地雷回避
    • 期限管理・電子申請・採択後の実績報告までの伴走(プランによる)
  • 費用感の目安
    • 成功報酬:補助額の5〜15%(+着手金のことも)
    • 採択保証ではなく、確率を高める支援という理解が安全
  • 向くケース:少人数でバックオフィス兼務/投資規模が大きい・落とせない/締切が近い

小規模事業者は本業との兼ね合いで決める

依頼判断基準

  1. 申請に割ける純時間が30h以上ある? → NOなら外部化寄り
  2. 投資規模が500万円超? → YESなら外部化寄り(落ちコストが大)
  3. 社内に前回の合格テンプレがある? → NOなら初回は外部化で型づくり

ミニ計算式(期待値で比較)

  • 自力の機会費用 =(社長の時給×見込時間)+(担当の時給×見込時間)
  • コンサルの費用 = 成功報酬(+着手金)
  • 採択の期待便益 =(想定補助額×採択確率)− 立替負担 等

:補助額300万円/成功報酬10%=30万円。
自力60h・平均時給7,000円=42万円の機会費用。
→ 期限逼迫や投資大の案件は外部化が経済合理的

第3の選択肢:ハイブリッド
自社ドラフト→スポットでプロに合格チェックだけ依頼。
費用はフル伴走より抑えつつ、落とし穴も回避しやすい。


まとめ(超要点の対比表)

観点自力申請コンサル活用
外部費用0円成果報酬 5〜15%(+着手金)
自社工数30〜80h10〜25h
合格の作法自前で学習合格の型を適用
リスク管理期日・様式ミスの自己責任地雷回避を並走
向く場面小規模・余裕あり投資大・人手不足・期限タイト
代替案スポットレビューで中間解

補助金コンサルはどんな企業に必要?

次のどれかに当てはまれば、コンサル活用のリターンが出やすいです。
① 時間がない ② 書類が苦手 ③ 今回だけは落とせない

30秒診断(YESが2つ以上なら依頼検討)

  • 締切まで4週間以内/社内で使える時間が30時間未満 (YES/NO)
  • 申請は初挑戦or過去2回以上 不採択(YES/NO)
  • 投資額が500万円超採択必須(設備・IT導入など)(YES/NO)
  • 事業計画を数字(KPI・回収計画)で説明できない(YES/NO)
  • 申請後の実績報告や精算に不安がある(YES/NO)

書類作成に慣れていない企業

  • 企画書は得意だが、審査観点に沿った事業計画(数値)が書けない
  • 必要書類(見積・体制図・収支計画・根拠資料)の抜け漏れが出がち

任せると何が変わる?

  • 審査が読みやすい型に落とし込み(課題→解決→投資→成果→波及)
  • 根拠セット(市場データ・見積の整合・KPIロジック)を整備
  • 差戻しの芽(様式・添付・記載NG)を事前に潰す

費用対効果の目安

  • 補助額300万円 × 成功報酬10%=30万円
  • 自力:60h × 社内時給7,000円=42万円相当 → 外部化の方が安いケース多め

少人数でバックオフィス兼任の企業

  • 社長/現場リーダーが営業+人事+経理を兼務
  • 決算・請求・繁忙期と締切が重なる

任せると何が変わる?

  • 自社工数が30〜80h → 10〜25hに圧縮(ヒアリング中心)
  • 期限管理・電子申請・差戻し対応を並走

リスク回避

  • 「期日遅れ」「電子申請の詰まり」「証憑不足」をプロのチェックリストで防止

投資規模が大きく“絶対に採択したい”企業

  • 500万円〜数千万円の設備・IT投資が不採択だと計画が1年遅延
  • 銀行・株主・親会社への説明責任がある

任せると何が変わる?

  • 採点観点に沿った勝ち筋で仕上げ、NG経費・事前着手など致命傷を回避
  • 相見積・体制・KPIを監査に耐える水準でセット

早見表:自力/スポット/フル並走の使い分け

状況自力申請スポットレビュー(仕上げだけ)フル並走(企画〜実績報告)
時間に余裕
締切タイト(≤4週)
申請初めて
投資規模が大
社内の書類力

依頼前に整えておくと効果が上がる3点

  1. 投資の骨子:何に・いくら・いつまでに・何が増える(KPI)
  2. 数字の仮置き:売上・原価・回収期間・人員体制(粗くてOK)
  3. 見積の当て:主要ベンダーの候補と概算

ここまで準備して渡すと、コンサルの作業が減り、費用も精度も最適化されます。

失敗しない補助金コンサルの選び方

まずは ①実績の透明性 ②料金の明確さ ③自社への適合度 の3軸で書面を確認。
「人柄」ではなく証拠と定義で比較しましょう。

実績公開があるか(採択率の“定義”までセットで確認)

確認チェック(書面でもらう)

  • 制度別・直近1–2年の実績:申請件数/採択件数/採択率の分母(申請数)・分子(交付決定)・期間
  • 代表事例3件:事業内容・投資額・所要月数・コンサルの担当範囲(企画/申請/実績報告)
  • 証跡:個人情報マスク済みの採択通知/交付決定の写し

そのまま使える依頼フレーズ

「直近1年の制度別で、申請数/採択数/採択率の定義、代表事例3件をPDFでお願いします。」

避けるべき特徴

  • 採択率90%など分母不明の数字だけ
  • 古い年度や他社案件を自社実績のように提示
  • 事例が制度名のみでKPI(売上・生産性)不記載

料金体系が明確か(着手金・成功報酬・範囲・起点)

見積に必ず入れる5点セット

  1. 料金形式:完全成功/着手+成功/定額+成果
  2. 成功報酬の起点:採択通知/交付決定/入金時
  3. 作業範囲:①要件整理 ②計画書 ③電子申請 ④実績報告 ⑤変更申請 ⑥再申請
  4. 追加費用トリガー:規模増・期限超過・再訪問・翻訳・旅費 等
  5. キャンセル・不採択:返金/再申請割引の有無・率・期限

契約文への差し込み例(抜粋)

  • 「成功報酬の発生条件は交付決定日とする」
  • 「本契約に含む作業は①〜⑤、実績報告は成功報酬内。変更申請は都度見積」
  • 「不採択時は着手金◯%返金/次回公募は成功報酬△%」

避けるべき特徴

  • 実績報告が別料金なのに小さく記載/口頭説明のみ
  • 前金全額・返金規定なし

自社にあった補助金を選んでくれるか(提案の質で見る)

初回提案で欲しい3点

  1. 制度比較1枚表:上限額/補助率/対象経費/締切/難易度/想定スケジュール
  2. 適合理由:自社の目的・規模・KPI・人員・期日とどう合うか
  3. リスクと代替案:不採択時の次回公募、他制度、段階投資案

ヒアリングで出るべき論点

  • 事業のKPI(売上・粗利・生産性)と回収計画
  • 相見積要件/NG経費/事前着手NGの説明
  • 体制図(誰が何をいつまで)と工数見積

避けるべき特徴

  • 単一制度の一点推し、ベンダー固定不正誘導(水増し・後追い領収書)

使えるテンプレ①:ベンダー比較スコアカード(配点例)

評価軸指標配点A社B社C社
実績の透明性制度別:申請/採択/定義/証跡10
料金の明確さ起点・範囲・追加費用・返金規定8
適合度(FIT)目的/規模/期日/体制/コンプラ(各1点)5
伴走力実績報告・変更申請までの対応4
コンプラ利害相反開示・誓約書3
合計(30点満点)30

FIT 5軸チェック(各1点)
目的|規模感|締切に間に合う体制|社内工数の軽減度|ガイドライン順守

使えるテンプレ②:初回依頼メール(コピペ可)

件名:補助金支援の実績・お見積りのご提示依頼
① 直近1年の制度別:申請数/採択数/採択率(定義つき)、代表事例3件(範囲と所要月数込み)
② 料金:成功報酬の起点、作業範囲(実績報告含む/別)、追加費用トリガー、返金規定
③ 提案:当社概要(目的/規模/期日)に対する制度比較表適合理由、不採択時の代替案
返信期限:◯/◯(◯) 17:00

まとめ(選定の合言葉)

  • 数字の根拠が書面で出るか
  • 最後まで(実績報告まで)伴走するか
  • 自社のKPI・期日に“本当に”合うか

この3つをスコアカードで並べれば、迷わず決められます。

まとめ

補助金コンサルは一言でいえば「時間と勝率を買うサービス」です。

補助額が大きい(例:300万円超)、締切が迫る、社内に書類づくりの余力がない。どれかに当てはまるなら依頼の価値があります。判断はシンプルに期待値でOK:〔(補助額 × コンサル活用での採択率上乗せ)-(成功報酬+社内工数)〕がプラスなら依頼、マイナスなら自力か最終チェックだけの部分外注に留めましょう。

選ぶときは「制度別の申請数・採択数を数で公開」「着手金と成功報酬の起点(交付決定か否か)が明確」「実績報告まで伴走」の三点が揃う会社を基準にし、逆に「採択率だけ強調して分母を出さない」「丸投げ推奨・水増し示唆」「実績報告が別料金で不透明」は赤信号です。

契約前に業務範囲・成果物・スケジュール・成功報酬の起点・守秘と不正防止を文面で確定し、今日できることは①目的・補助額・締切・社内人時をA4一枚に整理、②同条件で3社に見積と提案依頼、③上記基準で採点して一本化。これで迷わず、速く、失敗しない判断ができます。

当ブログでは、このほかにも採用や財務に関する記事を掲載しています。ぜひ参考にしてみてください。

採用は委託する時代?採用委託(BPO)とは?メリットと費用相場を説明
財務が苦手でも大丈夫!数字アレルギーを克服する7つの習慣

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