労務

【最新版】年間休日別・働き方5パターンと企業実態

年間休日86日/96日/110日/120日/125日の働き方とそのメリット・デメリットを徹底解説。最新公的データで企業の休日日数の実態や分布もわかりやすく紹介します。自社や転職先の比較・働き方の見直しに役立つ保存版ガイドです。

【2025年最新版】技能実習生も社会保険加入必須｜加入条件・手続き・注意点を徹底解説

【2025年最新版】技能実習生も社会保険加入が義務！健康保険・厚生年金・雇用・労災の条件と手続き、脱退一時金の請求方法、最新の制度改正、加入漏れのリスクまで徹底解説。中小企業・実習実施者必見の保存版ガイド。

【例文付き】36協定って何？サクッと分かる導入マニュアル

「36協定って必要？」「どうやって書けばいい？」そんな疑問を徹底解決。残業や休日出勤に必須の36協定の意味、必要な会社、作成・提出手順、リスクや注意点まで初心者にもわかりやすく解説。現場で役立つテンプレートやチェックリストPDF付きで、今すぐ実践できる内容です。

社労士に頼む前に！労働時間と残業の“ざっくり管理ルール”まとめ【保存版】

社労士に相談する前に知っておきたい労働時間と残業の基本ルールを、図や例でわかりやすく解説。勤怠管理の第一歩に。

【社長の奥さん向け】就業規則が必要な3つの理由と「最低限だけ」作るテンプレ

中小企業に就業規則が必須な理由を3つ説明しています。また、「最低限」の就業規則を作るために重要な事例とテンプレも配布しています。