「求人票は出した。でも応募がない…」
「なにを、どこまで、どう書けばいいかわからない…」
この記事では、求人票の基本項目から“応募が来る”書き方のコツまで、テンプレート＆例文つきでわかりやすく解説します。
ハローワークでも求人サイトでも、応用できる構成です。
求人票が変わると、応募が変わる
求人票はただの情報掲載ではなく、企業の「ラブレター」です。
・よくある文面では、埋もれてしまう
・誤解を生む表現は応募後のミスマッチに
・言葉のひとつで「ここに応募してみよう」と思われることも
【一覧】求人票に必要な基本8項目
以下の項目は、ハローワーク・求人媒体問わず共通で必要になります。
- ① 募集職種・仕事内容
- ② 雇用形態
- ③ 勤務地
- ④ 勤務時間・休日
- ⑤ 給与・待遇
- ⑥ 応募条件
- ⑦ 会社情報・雰囲気
- ⑧ 応募方法・連絡先
この8つに加えて、「自社らしさ」が伝わる文面があると、他社と差別化できます。
【目的・例文つき】項目別の書き方ガイド
① 職種・仕事内容
目的：「自分にできそう」と思ってもらう
NG： 事務業務全般をお任せします
OK： 電話応対（1日10件程度）、請求書作成（テンプレあり）、データ入力（Excel使用）など
② 勤務時間・休日
目的： ライフスタイルと合うか判断しやすくする
・9:00〜17:00（休憩1時間）
・完全週休二日制（土日祝休み）
・お子様の行事や急なお休みにも柔軟対応
③ 給与・待遇
目的： 「結局いくら？」の不安をなくす
・時給1,100円～（経験・スキルにより優遇）
・交通費全額支給、制服貸与
・雇用保険・労災保険完備
④ 応募条件
目的： 「自分も応募していい？」をクリアにする
・PC入力ができる方（Excel/Word）
・事務未経験歓迎／人柄重視の採用です
【テンプレート】すぐ使える求人票ひな型
以下をコピー＆カスタマイズするだけで、求人票の骨組みが完成します。
■ 募集職種：
一般事務（電話対応・書類作成・PC入力など）
■ 雇用形態：
パート（正社員登用制度あり）
■ 勤務地：
大阪市〇〇区△△（駅から徒歩5分）
■ 勤務時間：
9:00～17:00（週3～OK）
■ 休日：
土日祝、年末年始・GW・お盆休み
■ 給与：
時給1,100円～＋交通費支給
■ 応募条件：
未経験歓迎／主婦・主夫の方も活躍中
■ 応募方法：
お電話またはメールにて「求人を見た」とお伝えください。
【チェックリスト】書く前・出す前に確認！
□ 仕事内容が具体的にイメージできるか
□ 勤務条件に曖昧な表現がないか
□ 自社の雰囲気・人柄が伝わるか
□ 求人票を読んだ人が“安心して応募できそう”か
【よくある質問】「これって書くべき？」の答え
- 職場の平均年齢 → 書いてもOK（ミスマッチ防止に◎）
- 残業の実態 → あるなら正直に＋時間数を添える
- 服装や髪型 → 自由なら「自由」と一文入れると好印象
まとめ｜求人票は「会社の履歴書」
求人票は、応募者にとっての「最初の接点」＝企業の履歴書です。
何を書けばいい？だけでなく、“どう伝えるか”で応募の数も質も大きく変わります。
▼ この記事を読んだらやること
・自社の求人票を読み返してみる
・チェックリストで見直す
・テンプレートで1つ作ってみる
「テンプレのPDF版がほしい」「例文をうち用にアレンジしてほしい」などあれば、お気軽にご連絡ください。
📋 求人票、どこまで書けば応募が来る？
noteで「ハローワークの求人票対策」として、
必要項目の一覧＋事務・製造・飲食など職種別の例文付きテンプレートを配布しています。
「これで応募が増えた！」との声も多数。ぜひチェックしてみてください。
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