「補助金」と「助成金」ってよく聞くけど、結局どう違うの？
中小企業のバックオフィスを担当する社長の奥さんや事務員さんから、よくいただくご質問です。
本記事では、専門用語ゼロ・図解レベルのやさしい言葉で、補助金と助成金の違い・それぞれの特徴・選び方を徹底解説します。
補助金と助成金の最大の違いは「審査」
- 補助金：国や自治体が用意する支援金で審査あり
- 助成金：条件を満たせば受け取れる申請型の支援金
わかりやすい例え
- 補助金：書類選考のある「ビジネスコンテスト」
- 助成金：チェックシートをクリアすればもらえる「スタンプカード式プレゼント」
補助金の特徴と注意点
- 予算に限りがあり、倍率が高い
- 採択されないと1円も出ない
- 使ったお金をあとから精算（後払い方式）
- 採択後も報告書や実績確認などが必要
代表例：
IT導入補助金、ものづくり補助金、小規模事業者持続化補助金など
助成金の特徴と注意点
- 厚生労働省系が多く、雇用関連が中心
- 予算枠ではなく条件クリアで原則支給
- 社労士と連携することで受給率アップ
- 書類不備や労務管理のミスで不支給のリスクあり
代表例：
キャリアアップ助成金、両立支援等助成金、トライアル雇用助成金など
実際の選び方：どっちが自社に向いてる？
- 新規事業・設備投資・広告宣伝など → 補助金
- 人を雇った・制度導入・就業環境の改善 → 助成金
※どちらも事前準備が重要です。申請前に制度内容と時期を必ず確認しましょう。
ワンポイント！
補助金は「事前申請・審査制」、助成金は「後申請・条件制」が基本です。
補助金・助成金の探し方と便利サイト
加えて、地元商工会や社労士・行政書士への相談も有効です。
まとめ｜違いを知ると申請が怖くなくなる！
- 補助金＝審査あり・使い道が明確な投資支援
- 助成金＝条件達成で受け取れる雇用支援
- どちらも計画・書類・スケジュールが命
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